Acelerador de Times de Alta Performance

Sua equipe tem o talento de um time de elite.

Por que os resultados ainda não refletem isso?

Um programa de imersão de 5 meses, desenhado para re-arquitetar o sistema operacional do seu time, eliminar a fricção invisível que drena a performance e transformar seu grupo de talentos em uma unidade de execução implacável.

Programa de elite

Acompanhamento de campo com um especialista estratégico

Durante o programa, você terá o apoio contínuo de um especialista estratégico, presente no dia a dia da sua equipe. Este acompanhamento direto visa identificar e corrigir desafios reais, garantindo que cada ação seja alinhada com os objetivos de performance e resultados da sua empresa. Não é apenas teoria; é intervenção prática e personalizada, onde cada ajuste faz a diferença no desempenho do seu time.

A 'fricção invisível': o inimigo silencioso que devora a produtividade e o moral da sua equipe

Se você lidera uma equipe de alta capacidade, provavelmente reconhece estes sintomas:

• Reuniões Improdutivas: Longas discussões que terminam sem decisões claras ou com um falso consenso, onde ninguém se compromete de verdade.

• Conflitos de Ego: Disputas veladas por território, crédito e autoridade que sabotam a colaboração e transformam debates de ideias em ataques pessoais.

• Comunicação em Silos: A informação crucial flui por "panelinhas" e conversas de corredor, não por canais oficiais, gerando desalinhamento e retrabalho.

• Centralização no Líder: Os talentos mais brilhantes da sua equipe só executam, esperando por você para tomar todas as decisões e resolver todos os bloqueios.

• Desgaste dos Melhores: Seus melhores profissionais estão cronicamente sobrecarregados, compensando pela falta de proatividade de outros, e se aproximando perigosamente do burnout.

Esses não são problemas de caráter ou competência. São "bugs" no sistema operacional do seu time.

Este programa é para líderes que se recusam a aceitar o 'bom' como o destino final do seu time.

É ideal para:

• Times de Liderança (Diretoria): Que precisam aprimorar seu alinhamento estratégico, debate de ideias e tomada de decisão.

• Times de Produto ou Engenharia em Projetos Críticos: Onde a colaboração impecável e a velocidade são cruciais para o sucesso.

• Equipes com Alto Potencial, mas Travadas por Conflitos: Grupos talentosos que não conseguem atingir a sinergia devido a atritos internos.

• Times em Rápido Crescimento: Que precisam estabelecer uma cultura de performance forte desde o início para evitar o caos.

Para quem foi desenhado?

A Arquitetura da Transformação

Este não é um programa "de prateleira". A jornada é customizada após um diagnóstico profundo, mas segue nossa metodologia de 3 fases:

Fase 1

Diagnóstico e Alinhamento Profundo

Sessão de Alinhamento Estratégico (com o Líder)

Definimos os KPIs de sucesso do programa. O que significará "alta performance" para o seu time em 90 dias?

Diagnóstico 360° da Dinâmica do Time:

Conduzimos entrevistas confidenciais (individuais e em grupo) para mapear a rede de comunicação, os pontos de atrito e os padrões de comportamento existentes.

Workshop de Imersão "Ground Zero" (1 Dia)

Um dia inteiro com a equipe para apresentar o diagnóstico, estabelecer um novo contrato social de comunicação e alinhar todos em torno de uma identidade e missão comuns. É o "reset" do sistema.

Fase 2

Instalação das Novas Competências

Fase 3

Consolidação e Autonomia em Campo

Sessões 1:1 com o Líder: Sessões individuais com o líder para garantir que ele esteja incorporando e modelando os novos comportamentos.

Workshops Temáticos Quinzenais: Sessões práticas e intensivas com toda a equipe sobre os pilares da alta performance, como:

• Comunicação de Precisão: O framework para debates de ideias sem conflitos.

  Cultura de Feedback Radicalmente

• Honesto: Como dar e receber feedback que acelera o crescimento.

• Tomada de Decisão Ágil: Protocolos para tomar decisões de alta qualidade mais rapidamente.

Aplicação em Projeto Real

A equipe aplica os novos protocolos em um projeto de alta prioridade, transformando a teoria em resultado tangível.

Sessões de Calibração em Grupo

Atuamos como "consultores de performance" em tempo real, observando e ajustando a dinâmica da equipe durante suas reuniões e cerimônias de projeto.

Plano de Sustentação

Na sessão final, co-criamos com a equipe os rituais e processos para garantir que a alta performance se torne um hábito, não um evento.

Qual será o resultado?

ANTES da Aceleradora

• Conflitos velados e desalinhamento

• Decisões lentas e centralizadas no líder

• Reuniões improdutivas e cansativas

• Foco em culpar e encontrar erros

• Comunicação reativa e baseada em silos

DEPOIS da Aceleradora

• Debates de ideias com confiança e alinhamento total

• Autonomia e agilidade na tomada de decisão

• Encontros estratégicos que geram ação e clareza

• Foco em resolver problemas e aprender rápido

• Comunicação proativa, transparente e sistêmica

De um Grupo de Estrelas a uma Constelação de Alta Performance

O potencial da sua equipe é o seu maior ativo.

Vamos destravá-lo.

O Acelerador de Times é uma solução de alto impacto e totalmente customizada. O próximo passo é uma conversa para avaliarmos se este é o momento certo e o programa ideal para os desafios específicos da sua equipe.